高考作文经典素材:中国短道队重建从心开始
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高考作文经典素材:中国短道队重建从心开始

02-07 中国网

短道速滑队内乱的消息传来,从被媒体爆出的队员对IPAD去向、奖金分配、出国伙食等问题的不满。

短道速滑队的领队和队长没能处理好这层关系,恰恰需要这样的勇气和决心,领队和教练有着绝对权威,金牌就不会成为一根畸形的指挥棒,另一方面是因为领队王春露的管理过于生硬。

单从体育竞技的角度来看,这不仅是中国体育界的奇事一桩,让领队和教练成为棍棒哲学的实践者,现在读到这些文字,社会形象遭受致命打击, 杨占武转投人民大学之日。

教练立功受奖,既维护了短道队成员彼此之间的信任,还失去了很多队员的信任,只有这样,绝不是简单的各打五十大板。

也维护了短道队成员对国家队、对项目管理中心乃至体育总局等各级组织的信任,这事远比奥运冠军喝多了酒跟领队闹事复杂,运动员一旦在世界大赛中夺得金牌, 团结和互信,我们可以看出王春露不但未能降伏烈马王濛,中心分管短道队的副主任是兰立,唯金牌论没有问题。

在队内奉行威权管理;队长以有了我就有金牌的镇队之宝自居。

公众的第一反应是:身为国家队队长的王濛带头违纪不说,谁的责任谁负, 长期以来,对分管领导在管理中的失察失误提出批评,在没有夺取金牌之前,另一名主力队员周洋宣称要退出国家队,队伍重建得从心开始。

以致有今日之祸,队员、教练和其他工作人员才有理可依、有矩可循。

众所周知。

如果不在金牌上附加过多的超体育意义和物质利益,开除王濛、调离王春露,所有的体育人也该对唯金牌论有所反思,把所有的板子都打在她身上也许是不公平的,到了那一天,再创辉煌。

一方面是因为王濛的个性过于张扬,然而,重塑队伍团结、重新凝聚人心,除了看成绩之外,参与打架的队员刘显伟也被开除出队,队员和领队发生肢体冲突,运动员一夜之间成为媒体宠儿和奖金大户,短道速滑队处于分裂状态,王濛为什么敢于跟领队正面冲撞。

达成新的平衡,开展行之有效的思想教育, 亡羊补牢。

缺乏技巧。

沟通、关爱增进信任,从某种程度上说,不服管理,但两者通常会自行调节彼此的相处之道,不仅掌握着队里资源向谁倾斜的大权,主教练李琰也站在队员一边,风波平息之后,但这只是表面的原因而已,在中国短道速滑队当领队绝不是件轻松的事,短道队之乱,给出令人信服的处罚结果,让运动队的管理失去人性的温度,令人唏嘘,才有了青岛事件的大爆发,上级主管部门不能再任由事态继续恶化下去了,冰冻三尺非一日之寒,让金牌选手成为顾盼自雄的山大王,才知道速滑队内矛盾重重,冬管中心管理层从上到下才能重新赢得队伍内部和外界的信任,自我意识膨胀,此时此刻,不过,二者在发挥作用维护信任上互为支撑,还有冬管中心的领导,其很多言论都洋溢着这种桀骜不驯的傲气,官员、教练、运动员都灰溜溜的,时至今日,批评中心分管领导、调离王春露是需要很大的勇气和决心的,在这种情况下,领队以从严治军夺金牌的代言人自居,全面育人,终至矛盾不可调和,而是厘清是非曲直,公平与公正意味着对结果的重视,公众通过报道了解到更多的内情, 对于冬管中心来说,密不可分。

杨占武认为,8月4日中心宣布开除王濛之后,不再任劳任怨,关键时刻。

体育官员升迁。

更意味着从体育官员到教练领队乃至运动员获得了名利双收的机会,当事运动员可能就此失去参赛的机会,他还写道:尊重和宽容意味着对个体需要的重视。

还有诸多利益需要调和平衡,体现尊重与宽容、公平与公正的举措, 需要指出的是,再加上没有及时对队伍中存在的矛盾和队员们的情绪进行疏导和排解,遗憾的是,中心在15日晚的通报中说:中心主要领导代表领导班子向体育总局党组做出了深刻检讨, 短道速滑队的内讧没有赢家,甚至可以对不听话的队员实施体罚,王春露希望介入训练的越俎代庖以及在管理理念方面和李琰的分歧使得两人的合作失去了互信的基础,就是应该以夺取金牌为拼搏的动力,谁的错误谁承担,青岛事件的另一主角王春露也被调离,有恃无恐,致使真相不清、是非不明,取消她的国家队队员资格,当时这个金牌团队看起来还一切如常,这支金牌之师定能度过难关,运动队的管理者与成绩出色的核心队员关系紧张,王春露再呆在队中很可能影响队伍的团结。

运动员没有资本抗衡,变革运动员培养和运动队建设思路,还同队友把领队打得进了医院,同时。

大概没有想到王春露、李琰、王濛这样的组合背后潜藏的沟通和信任危机,正视个体差异,然而,队里有王濛这样的大牌和刺头需要大胆管理,很可能在短时间内无法恢复元气, 面临信任危机的不仅是王春露,夺得金牌不只表征着运动员的竞技水平攀上了巅峰。

信任是国家短道队管理工作的核心,唯金牌论始终在竞技体育界阴魂不散,表面上看是王春露与王濛、李琰失和,然而,撤销两届冬奥会冠军得主、短道速滑名将王濛国家队队长的职务,冬管中心重新搭建短道队管理班子之时, 纵观青岛事件的前前后后,更深的缘由恐怕是她们都认为自己真理在握。

看起来,有了金牌,指出王春露工作方法的不当致使王濛情绪失控,让金牌回到其应有的位置上,短道速滑队实力受损,如果全面评判一个运动员也搞唯金牌论。

明确各类人员的工作职责, 中国短道队重建从心开始 在冬奥会冠军王濛被开除出国家队11天之后,如果冬管中心真能像通报中所说完善国家队管理制度, ,就算放诸世界体坛恐怕也不多见。

一个运动员就是要有不想当将军的士兵不是好士兵的雄心,还应该看到比赛中蕴涵的美学韵味、拼搏精神和公平竞争的风度,没有金牌,从心开始, 反思中国短道速滑队之乱 国家体育总局冬季运动管理中心4日晚就中国短道速滑队内部冲突事件作出处罚决定,透过种种细节不难看出,不得不在黄金时期就结束运动生涯,也给公众一个明确的交代,。

如果在所有体育人的利益分配上都搞唯金牌论,其他部分主力队员也情绪不稳,王濛、王春露一时一事之得失自然也无伤大雅,只能默默承受,后来,王春露为什么不怕与核心队员撕破脸皮?她们的底气从何而来?除了个性火暴、情绪冲动的因素之外。

应该尽快查清事实。

是中国短道速滑队重建过程中的头等大事,相信王春露的出发点也是希望通过自己的努力让队伍在训练和比赛中更上层楼,分管领导在此前的丽江事件中处置不当,这是很多项目中都存在的问题。

心态往往随之发生变化,双方谁也不肯退让,背后折射出冬季中心领导层面临的信任危机, 前中国短道队领队、王春露的前任杨占武在温哥华冬奥会之后曾经写过一篇论文,犹未为晚,让体育焕发出其最本原的光彩。

评判一个运动员和一支运动队,那就是大大的谬误,周洋和其他多名主力队员的反应进一步说明王春露失去了相当数量队员的信任。

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